COMPANY INTRODUCTION
康利集團(tuán)
中國(guó)包裝行業(yè)的先行者和守業(yè)人
總裁寄語(yǔ)
學(xué)習(xí)管理真知，實(shí)踐管理工作，知行合一
- 管理哲學(xué)：目標(biāo)管理，自我控制。
- 管理目標(biāo)：讓平凡的人，完成不平凡的事；相互貢獻(xiàn)，相互成就。
- 管理職能：管理企業(yè)、管理管理者、管理員工和工作。
- 管理者工作：設(shè)定目標(biāo)、組建團(tuán)隊(duì)、溝通激勵(lì)、績(jī)效評(píng)估、培養(yǎng)人才。
- 管理者關(guān)系：向上負(fù)責(zé)，向下協(xié)助，上級(jí)是下級(jí)的助手。
- 管理者的獨(dú)特功能：賦予員工達(dá)成高績(jī)效的能力和愿景。提升員工的愿景至更高的境界，提升員工績(jī)效到更高的標(biāo)準(zhǔn)，錘煉員工性格和心智，使其超越原來(lái)的局限。
- 機(jī)會(huì)與問(wèn)題：公司的成就來(lái)自于利用機(jī)會(huì)，而非解決內(nèi)部問(wèn)題。資源分配給機(jī)會(huì)，而非問(wèn)題。
- 組織精神：目標(biāo)管理告訴員工應(yīng)該做什么，組織精神決定員工是否有意愿完成目標(biāo)，是全力以赴，還是敷衍了事。
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